HR Advisor

HR Advisor, dit is je uitdaging:

Als HR Advisor adviseer je het middle-management van de fabriek op het gebied van HR. Je geeft proactief support aan onze line managers op het gebied van medewerkers, leiderschap, cultuur en recruitment. Als HR Advisor weet je wat er speelt en coach je line managers om het beste uit hun medewerkers te halen. Hierin borg je cultuur en normen en waarden binnen de organisatie. Je signaleert behoeften uit de organisatie op het gebied van HR en initieert verbeteringen hieromtrent. Het team bestaat uit een HR-manager, aan wie je rapporteert en een collega HR Advisor. Vanuit een gecentraliseerde structuur bestaat het team voor de fabriek in Nunspeet verder uit een Recruiter, 2 Opleiding & Training Specialisten en 2 HR Administrators. Sinds november 2019 is het HR-proces ingericht volgens het employee self-service principe, met uitvoering op schaal vanuit ons Shared Service Center in L’viv (Oekraïne).

HR Advisor, dit zijn je verantwoordelijkheden:

• Adviseren van het middle-management m.b.t. in- door- en uitstroom van medewerkers;
• Line managers coachen en ondersteunen in performance management van medewerkers, opleiding & training binnen de afdeling en casemanagement (ziekteverzuim);
• Sparringspartner voor line managers mb.t. organisatiedesign en wervingsbehoeften;
• Coach en coӧrdinator voor line managers m.b.t. de HR-gesprekkencyclus;
• Ondersteunen van Recruitment in het opzetten van een netwerk met scholen voor stageplekken met als doel een structureel stageplan voor de fabriek;
• Deelnemen aan projecten, zoals bijvoorbeeld het verbeteren van het onboarding proces of duurzame inzetbaarheid;
• Line managers ondersteunen in het opvolgen van de resultaten uit het Nestlé medewerkerstevredenheidsonderzoek en Periodiek Medisch Onderzoek;
• Ambassadeur van het employee self-service principe;
• Initiëren van verbeteringen op het gebied van HR naar aanleiding van behoeftes uit de organisatie;
• Uitvoering geven aan de CAO, bedrijfsregelingen en wetgeving.