OchtendMensen
Inhousedag Adviestalent
Wil je op een laagdrempelige manier kennismaken met Adviestalent en onze adviseurs? Dit kan tijdens onze inhousedag op vrijdag 12 mei 2017 van 13.00 – 17.00 uur! Het programma bestaat, onder andere, uit een kennismaking met de directie van Adviestalent. Zij zullen meer vertellen over Adviestalent. Daarnaast zal je gaan werken aan een casus die je als adviseur bij Adviestalent zou kunnen tegenkomen en uiteraard is er ruimte om met onze adviseurs in gesprek te gaan.
Aanmelden kan door een mail te sturen naar werving@adviestalent.nl voorzien van een korte motivatie en je CV. Inschrijven is mogelijk tot en met donderdag 4 mei a.s. We hebben een beperkt aantal plaatsen beschikbaar, dus vragen wij je om snel te reageren.
Profielschets Adviestalent
Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt? Dienstverlening hoog in het vaandel heeft staan? Enthousiast is om alles aan te pakken, in diverse projectrollen en vanuit de overtuiging dat je je daarmee het beste kunt ontwikkelen? Laat ons dan weten wie jij bent! Adviseurs van Adviestalent onderscheiden zich door een no-nonsense wijze van ‘mee’-werken, met gedrevenheid en energie. Het profiel dat bij ons het beste tot zijn recht komt is:
- wetenschappelijke studieachtergrond in (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappen en gezondheidswetenschappen
- recent afgestudeerd
- relevante nevenactiviteiten naast studeren
- brede belangstelling voor processen in organisaties
- maatschappelijk engagement
- een flinke dosis zelfkennis
- resultaatgericht, nieuwsgierig, slim, scherp en initiatiefrijk
- samenwerkingsgericht
- lef om complexe vraagstukken bij de hoorns te vatten.
Adviestalent biedt je een driejarig opleidingstraject, waarin jij je inhoudelijk verdiept in relevante en actuele vakthema’s. Daarnaast werk je aan je persoonlijke effectiviteit en ontwikkel jij je professionele advies- en projectvaardigheden. Training, coaching, mentoring en gaming doe je onder begeleiding van deskundige professionals en senioren. Het werken in een commercieel bedrijf met een jonge werk- en leercultuur, waarin plezier, netwerken en enthousiasme en door ontwikkelen groot goed zijn blijkt een bewezen basis te zijn voor de start van een mooie loopbaan.
Bij ons krijg je o.a., naast de hoogwaardige opleiding met leeftijdsgenoten, een fulltime dienstverband en een marktconform salaris met jaarlijkse groeimogelijkheden.
In het kerntraject Adviseren met impact: Young Powerful Consultants zijn we met diverse thema’s aan de slag gegaan die van belang zijn bij het adviesvak en je rol als adviseur. Het onderdeel presentatievaardigheden heeft op mij persoonlijk veel indruk gemaakt. Tijdens deze training moesten alle deelnemers één minuut presenteren als startpunt van de training, voor mij was dit een behoorlijk struikelblok. De trainer wist echter feilloos meerdere positieve punten te benoemen over ieders kracht tijdens het presenteren. Het inzicht dat ik door het versterken van mijn krachten meer ontspannen voor een groep kan staan heeft mij enorm geholpen. We kregen ook praktische handvatten toegereikt om een presentatie goed op te bouwen. Deze ingrediënten vormden een goede basis om ’s avonds een sterke eindpresentatie neer te zetten.
Het hele kerntraject heeft bijgedragen aan mijn zelfvertrouwen wanneer ik voor en in een groep sta. Ik werk presentaties niet meer letterlijk uit, wat maakt dat ik meer ontspannen begin en ook tijdens presentaties durf te improviseren. Door succeservaringen in de training te beleven met onder andere acteurs kweek je vertrouwen voor het echte werk. Dit heeft ertoe bijgedragen dat ik ook lastige gesprekken met meer vertrouwen in ga.
Een grote meerwaarde van de trainingen van Adviestalent is dat ik veel competenties heb ontwikkeld die gaan over hoe ik als persoon in het werk ben. Deze competenties in combinatie met mijn inhoudelijke kennis, maken dat ik een breed profiel ontwikkel wat mij makkelijk inzetbaar maakt en een goede basis bied voor mijn periode na Adviestalent.