Consulting Strategy & Operations Selectiedag

Deloitte Consulting Selectiedag Strategy & Operations

In één dag van cv tot aan contract? Op 20 februari krijg jij deze mogelijkheid. Je voert meerdere sollicitatiegesprekken en je kunt op een informele manier kennis maken met onze collega’s. Klikt het van beide kanten? Dan krijg je aan het einde van de dag te horen of jij het Deloitte Consulting team mag komen versterken.

Ben jij een WO-talent in de laatste fase van je master of young professional met 0-4 jaar werkervaring? Meld je dan voor 10 februari 2015 aan voor de Deloitte Consulting Selectiedag van Strategy & Operations op 20 februari.

Is Deloitte Consulting iets voor jou?
Wij zoeken ambitieuze starters en young professionals die grenzen kunnen verleggen en de ambitie hebben om snel te groeien. Binnen Deloitte Consulting start je altijd in een team met een inhoudelijke competentie. Voor deze selectiedag zijn wij op zoek naar kandidaten die ons Strategy & Operations team komen versterken. Strategy & Operations bedenkt strategische oplossingen voor (inter)nationale organisaties in alle branches. Wil je liever toonaangevende publieke en private cliënten adviseren op het snijvlak van business en IT? Meld je dan aan voor de Consulting Selectiedag van Technology op 13 februari.

Binnen het Strategy & Operations vakgebied hebben wij momenteel diverse vacatures openstaan. Voor deze selectiedag is het belangrijk dat je je motivatiebrief richt op één van de volgende vacatures:

Startende Consultant Strategy
Startende Consultant Operations Strategy
Startende Consultant Supply Chain Strategy
Junior Consultant Finance
Junior Consultant CFO Services (Mid Market)

Selectie

Deze dag is bedoeld voor ambitieuze starters en young professionals met maximaal 4 jaar werkervaring. Onze eerste selectie doen we op basis van de volgende gegevens:

Curriculum Vitae
Motivatiebrief
Cijferlijsten (Middelbare school t/m Universiteit)
Wanneer je door de CV screening bent, nodigen we je uit voor een online assessment. Dit assessment bestaat uit een intelligentiegedeelte en een persoonlijkheidsvragenlijst. Afhankelijk van de scores op je online assessment, word je wel of niet uitgenodigd voor de selectiedag. De selectiedag bestaat uit drie sollicitatierondes:

- Ronde 1: Interviewgesprek met recruiter + consultant.

- Ronde 2: Casegesprek met twee consultants

Je zult een uur van tevoren worden opgevangen om je voor te bereiden op de case

- Ronde 3: Interviewgesprek met de director van de afdeling.

Wanneer je alle sollicitatierondes positief hebt doorlopen, ontvang je dezelfde dag een aanbod van Deloitte!