PostNL
Samen met de collega's binnen het team Medezeggenschap ga je ervoor zorgen dat de bestuurders, management en andere bedrijfsvertegenwoordigers binnen PostNL goed geadviseerd worden over medezeggenschapszaken. Je werkt in een omgeving waar alle aspecten van medezeggenschap aan bod komen. Als Adviseur Medezeggenschap heb je kennis van de organisatiestructuur en - cultuur, de arbeidsverhoudingen binnen de organisatie en relaties tussen de bedrijfsonderdelen. Je bent scherp op inhoud en proces, analytisch en hebt aandacht voor onderlinge relaties en verhoudingen. Binnen het team pak jij met name het aandachtsgebied Centrale Ondernemingsraad op, maar bent ook inzetbaar op trajecten met ondernemingsraden in de verschillende Business Units.
Wat ga je doen?
De afdeling Arbeidszaken is het expertisecentrum voor HR en Management gericht op beleid en advies op gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, arbeid & gezondheid en medezeggenschapszaken voor alle doelgroepen binnen heel PostNL. Bij de ontwikkeling van beleid en het geven van advies wordt geanticipeerd op de trends in de maatschappij, de sterk veranderde markt van PostNL en de wensen van de klanten. Hierbij is aandacht voor thema’s als marktconformiteit, flexibiliteit, meer keuzes voor doelgroepen binnen vaste kaders en de veiligheid & gezondheid van medewerkers. Administratieve vereenvoudiging en uniformiteit zijn hierbij het uitgangspunt zonder het specifieke DNA van de doelgroepen uit het oog te verliezen. En dit alles binnen de geldende wet- en regelgeving.
Het expertteam Arbeidszaken is onderverdeeld in vier sub expertteams te weten: Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsrecht, Medezeggenschap en Arbeid & Gezondheid.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder meer:
- Verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procedurele afhandeling van advies- en instemmingstrajecten;
- Initieert en faciliteert als ‘spin in het web’ het overleg tussen bestuurders/management/projectleiders/experts en de medezeggenschap bij medezeggenschapstrajecten;
- Adviseert het management over de rechten en plichten op grond van de WOR en het te volgen medezeggenschapstraject, rekening houdend met de doelstellingen van en ontwikkelingen binnen het bedrijf en het geformuleerde beleid;
- Je participeert in projecten en adviseert daarin over de relevante medezeggenschapsaspecten.
- Je luistert goed, stelt vragen om zaken scherp te krijgen en communiceert transparant en professioneel;
- Je bent verantwoordelijk voor de (juridische) inhoud/kwaliteit van formele stukken, zoals adviesaanvragen, instemmingsverzoeken, besluiten en brieven aan de medezeggenschap;
- Je zorgt voor een laagdrempelige, klantvriendelijke en kwalitatief goede dienstverlening aan je klanten;
- Je deelt jouw goede en minder goede ervaringen met je collega’s en gaat ervoor om je werk iedere dag een beetje beter te doen. Elke dag weer.
- Je hebt een WO werk- en denkniveau, een master Arbeidsrecht is een pré;
- Je hebt actuele kennis van of affiniteit met personeelsbeleid, medezeggenschap en de Wet op de Ondernemingsraden.;
- Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring binnen HR werkveld;
- Je bent een overtuigend gesprekpartner;
- Je beschikt over sterke sociale, communicatieve en diplomatieke vaardigheden;
- Je hebt goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Helder en vlot teksten kunnen schrijven is voor jou vanzelfsprekend;
- Je wilt deze functie vanuit passie en overtuiging invullen;
- Je kunt mensen op een begrijpelijke manier meenemen in je inzichten en maakt snel verbinding tussen de diverse stakeholders om het gewenste resultaat te bereiken. Ook jij vindt het bevorderen van een uniforme en professionele werkwijze binnen PostNL, passend binnen de wettelijke kaders essentieel. Dat is waarom je het doet en dat doe je met veel enthousiasme.
- Een salaris schaal 11 € 4.238,48 en € 6.002,91
- 8 % vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
- Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
- Ruimte om veel te leren en stimulering van persoonlijke ontwikkeling;
- Een geweldige kantoorlocatie in Den Haag met uitstekende OV bereikbaarheid;
- Flexibel werken en onafhankelijk werken. Het kan voorkomen dat er voor een overleg gereisd moet worden naar een andere PostNL locatie;
- Een omgeving die graag duidelijk wil zijn over wat er van je verwacht wordt, zowel qua verantwoordelijkheden als gedrag en waar we je juist de ruimte willen geven op de manier waarop je dat doet (het ‘hoe’) zodat je het beste uit jezelf kan halen.
- Solliciteren?
- Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Jos Jager, Manager Medezeggenschap via telefoonnummer 06 - 13973278 of via: jos.jager@postnl.nl
- Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Anne van Egdom, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06 – 83597347 of via anne.van.egdom@postnl.nl